IN.HR AGENZIA PER IL LAVORO S.P.A.
Analisi fatturato e dati aziendali
IN.HR AGENZIA PER IL LAVORO S.P.A. con sede a Potenza (PZ) operante dal 2015 nel settore ATTIVITÀ DELLE AGENZIE DI LAVORO TEMPORANEO (INTERINALE)
Indicatori chiari per una prima valutazione dell’azienda.
| Fatturato | 21.193.415,00 € (2023) |
|---|---|
| Incremento del fatturato (2022) | +1,97% (+408.535,00 €) |
| Dipendenti | 500 ~ 999 |
| Fatturato per dipendente | 28.276,74 € (2023) |
| Utile | 27.392,00 € (2023) |
| Utile (% sul fatturato) | 0,13% (2023) |
| Stato di attività | Attiva |
I dati sono elaborati a partire da fonti pubbliche e modelli statistici.
L’analisi offre una lettura indicativa dell’andamento aziendale e va sempre interpretata nel contesto specifico dell’impresa.
Analisi dell’andamento economico e della dinamica di crescita.
Analisi
Un fatturato di questa entità nel comparto della somministrazione di lavoro, generato da una realtà con base a Potenza, rappresenta un risultato che va ben oltre la dimensione tipicamente associata al tessuto imprenditoriale lucano, e che impone di ragionare su scala almeno meridionale se non nazionale, dato che questo settore opera strutturalmente su reti territoriali ampie e non si esaurisce nel bacino locale. La somministrazione di lavoro è un business ad alta intensità di volumi e margini compressi, dove la capacità di gestire grandi flussi di lavoratori con strutture snelle diventa il vero discriminante competitivo, e un posizionamento su certi livelli di ricavo suggerisce una macchina operativa ben rodata, probabilmente con una rete di clienti industriali o della grande distribuzione che garantisce continuità dei contratti. La sostenibilità di questa crescita dipende però molto dalla qualità del portafoglio clienti e dalla capacità di non essere eccessivamente esposti su pochi committenti, un rischio strutturale del settore che in contesti periferici come quello lucano può amplificarsi quando l'economia locale rallenta o le grandi commesse si spostano.
Analisi aggiornata al 05/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
| Crescita media fatturato Ateco nella regione (12m) | 408.535,00 € (2023) |
|---|---|
| Crescita del fatturato normalizzata per dipendente | 545,08 € (2023) |
Inquadramento del settore e del contesto di mercato.
Analisi
Il settore delle agenzie di lavoro temporaneo comprende le attività di fornitura di personale a tempo determinato alle imprese clienti, includendo la selezione, la gestione amministrativa e contrattuale dei lavoratori somministrati, nonché servizi correlati come la formazione e l'amministrazione delle retribuzioni. Rientrano in quest'ambito sia le grandi agenzie multinazionali presenti capillarmente sul territorio nazionale, sia operatori di dimensione media specializzati per comparto produttivo o per profilo professionale. Nel periodo compreso tra il 2020 e il 2024, il settore ha attraversato una fase di marcata volatilità seguita da una significativa ripresa. Il 2020 ha registrato una contrazione netta dei volumi di somministrazione a causa della pandemia da COVID-19, con una riduzione stimata delle ore lavorate superiore al 20% rispetto all'anno precedente. Il biennio 2021-2022 ha segnato un rimbalzo deciso, trainato dalla ripresa manifatturiera, dalla logistica e dall'e-commerce, portando il fatturato aggregato del comparto a superare i 14 miliardi di euro nel 2022. Il 2023 ha mostrato un rallentamento collegato al raffreddamento della domanda industriale, in particolare nell'automotive e nella metalmeccanica, mentre il numero complessivo di agenzie autorizzate si è stabilizzato attorno a un centinaio di operatori principali, con una progressiva concentrazione tra i grandi gruppi. Per il periodo 2025-2028, il settore dovrà fronteggiare diverse pressioni strutturali. L'evoluzione normativa in materia di contratti a termine e somministrazione, con possibili restrizioni alle proroghe e all'utilizzo continuativo dei lavoratori in missione, rappresenta un elemento di incertezza rilevante. La digitalizzazione dei processi di selezione mediante intelligenza artificiale e piattaforme di matching automatizzato sta ridefinendo i modelli operativi, comprimendo i margini sulle attività più standardizzate. Infine, la crescente attenzione ai criteri ESG da parte delle imprese clienti pone nuove esigenze in termini di trasparenza retributiva e tutela dei lavoratori somministrati.
Analisi aggiornata al 05/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
Dati societari e informazioni di carattere generale.
| Età dell'azienda | 10 anni 11 mesi |
|---|---|
| P.Iva / Codice Fiscale | 01920290762 |
| Data iscrizione | 17/06/2015 |
| Codice ateco | 78.2 |
| Ateco | ATTIVITÀ DELLE AGENZIE DI LAVORO TEMPORANEO (INTERINALE) |
| Sede legale | Piazza A. De Gasperi, 7 - Potenza (PZ) |
| PEC | - |
POLL
Quanto del tuo fatturato oggi si trasforma realmente in patrimonio personale?
Osservatorio sulle attività imprenditoriali. Le risposte sono raccolte in forma anonima.
Seleziona la tua risposta
Ambiti di intervento tipici per imprese con questo profilo a supporto dell'imprenditore
Assetto fiscale della società
Analisi della configurazione fiscale della SRL e delle sue implicazioni nel tempo.
Utili, riserve e compensi
Valutazione delle modalità di gestione degli utili in relazione alla posizione personale dell’imprenditore.
Tassazione e liquidità personale
Relazione tra imposizione fiscale e reale disponibilità finanziaria dell’imprenditore.
Patrimonio personale e rischio d’impresa
Valutazione dell’esposizione patrimoniale derivante dalla struttura societaria.
Coerenza tra obiettivi personali e struttura societaria
Allineamento tra configurazione della società e obiettivi dell’imprenditore nel medio-lungo periodo.
Struttura economica dell’impresa
Analisi dei margini, dei costi e della sostenibilità economica nel tempo.
Budget economico e finanziario
Definizione di previsioni strutturate a supporto delle decisioni.
Analisi forecast
Valutazione preventiva degli effetti delle scelte imprenditoriali.
Business plan ordinari e straordinari
Strumenti numerici a supporto di investimenti, crescita e riorganizzazioni.
Audit contabile e finanziario
Verifica della coerenza tra dati contabili e reale andamento aziendale.
Analisi degli investimenti
Valutazione dell’impatto economico e finanziario delle scelte strategiche.
All’interno dello stesso ATECO si trovano anche:
TEMPUS S.P.A. - Partita IVA 11500990962 fatturato e analisi
- Analisi del settore
SOLUZIONE LAVORO S.P.A. - Partita IVA 03633920545 fatturato e analisi
- Analisi del settore
EXPERIS S.R.L. - Partita IVA 03506870967 fatturato e analisi
- Analisi del settore
Tra le realtà esaminate emergono anche:
COLOMBO COPERTURE S.R.L. - Partita IVA 01724610132 fatturato e analisi
- Analisi del fatturato
- Analisi del settore
IDEA 11 SRL - Partita IVA 04187310281 fatturato e analisi
- Analisi del fatturato
- Analisi del settore
THE CAMBRIDGE SCHOOL SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA SEMPLIFICATA - Partita IVA 07710640728 fatturato e analisi
- Analisi del fatturato
- Analisi del settore
UNIVERSAL GROUP S.R.L.S. - SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA SEMPLIFICATA - Partita IVA 03331150783 fatturato e analisi
- Analisi del settore
Chi è AziendaFuturo
Chi è AziendaFuturo
AziendaFuturo è una struttura professionale composta da professionisti provenienti da diversi studi, specializzati in pianificazione fiscale, patrimoniale e controllo di gestione a supporto dell’imprenditore.