ARCHIMEDE SOCIETA' PER AZIONIAnalisi fatturato e dati aziendali
ARCHIMEDE SOCIETA' PER AZIONI con sede a Reggio Emilia (RE) operante dal 2004 nel settore ATTIVITÀ DELLE AGENZIE DI LAVORO TEMPORANEO (INTERINALE)
Indicatori chiari per una prima valutazione dell’azienda.
| Fatturato | 113.363.966,00 € (2024) |
|---|---|
| Incremento del fatturato (2023) | -13,29% (-17.377.157,00 €) |
| Dipendenti | - |
| Fatturato per dipendente | - (2024) |
| Utile | 6.386.075,00 € (2024) |
| Utile (% sul fatturato) | 5,63% (2024) |
| Stato di attività | Attiva |
I dati sono elaborati a partire da fonti pubbliche e modelli statistici.
L’analisi offre una lettura indicativa dell’andamento aziendale e va sempre interpretata nel contesto specifico dell’impresa.
Analisi dell’andamento economico e della dinamica di crescita.
Analisi
Muoversi nel mercato della somministrazione di lavoro con volumi di questa portata significa occupare una posizione di rilievo in uno dei segmenti più competitivi e ciclici dei servizi alle imprese, dove la capacità di presidiare grandi clienti industriali fa spesso la differenza tra chi cresce e chi arranca. Reggio Emilia, cuore pulsante della manifattura emiliana, offre un bacino di domanda strutturalmente robusto, alimentato da aziende metalmeccaniche, della logistica e dell'automazione che ricorrono abitualmente alla flessibilità del lavoro in somministrazione per gestire i picchi produttivi, ma è anche un territorio dove la concorrenza tra agenzie, nazionali e internazionali, è serrata e i margini si giocano sulla capacità di ottimizzare il matching e ridurre i tempi morti tra un'assegnazione e l'altra. Raggiungere una dimensione così significativa in questo contesto suggerisce un'operatività consolidata, probabilmente costruita su relazioni durature con committenti di media e grande dimensione, con tutto ciò che questo implica in termini di stabilità dei flussi ma anche di dipendenza da pochi contratti strategici. La vera scommessa, a questi livelli, non è tanto il volume quanto la tenuta della redditività operativa in una fase in cui il costo del lavoro sale e la pressione competitiva sul pricing rimane intensa.
Analisi aggiornata al 07/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
| Crescita media fatturato Ateco nella regione (12m) | -9.244.511,00 € (2024) |
|---|---|
| Crescita del fatturato normalizzata per dipendente | - (2024) |
Inquadramento del settore e del contesto di mercato.
Analisi
Il settore delle agenzie di lavoro temporaneo comprende le attività di fornitura di personale a tempo determinato alle imprese clienti, includendo la selezione, la gestione amministrativa e contrattuale dei lavoratori somministrati, nonché servizi correlati come la formazione e l'amministrazione delle retribuzioni. Rientrano in quest'ambito sia le grandi agenzie multinazionali presenti capillarmente sul territorio nazionale, sia operatori di dimensione media specializzati per comparto produttivo o per profilo professionale. Nel periodo compreso tra il 2020 e il 2024, il settore ha attraversato una fase di marcata volatilità seguita da una significativa ripresa. Il 2020 ha registrato una contrazione netta dei volumi di somministrazione a causa della pandemia da COVID-19, con una riduzione stimata delle ore lavorate superiore al 20% rispetto all'anno precedente. Il biennio 2021-2022 ha segnato un rimbalzo deciso, trainato dalla ripresa manifatturiera, dalla logistica e dall'e-commerce, portando il fatturato aggregato del comparto a superare i 14 miliardi di euro nel 2022. Il 2023 ha mostrato un rallentamento collegato al raffreddamento della domanda industriale, in particolare nell'automotive e nella metalmeccanica, mentre il numero complessivo di agenzie autorizzate si è stabilizzato attorno a un centinaio di operatori principali, con una progressiva concentrazione tra i grandi gruppi. Per il periodo 2025-2028, il settore dovrà fronteggiare diverse pressioni strutturali. L'evoluzione normativa in materia di contratti a termine e somministrazione, con possibili restrizioni alle proroghe e all'utilizzo continuativo dei lavoratori in missione, rappresenta un elemento di incertezza rilevante. La digitalizzazione dei processi di selezione mediante intelligenza artificiale e piattaforme di matching automatizzato sta ridefinendo i modelli operativi, comprimendo i margini sulle attività più standardizzate. Infine, la crescente attenzione ai criteri ESG da parte delle imprese clienti pone nuove esigenze in termini di trasparenza retributiva e tutela dei lavoratori somministrati.
Analisi aggiornata al 07/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
Dati societari e informazioni di carattere generale.
| Età dell'azienda | 22 anni 3 mesi |
|---|---|
| P.Iva / Codice Fiscale | 02104290354 |
| Data iscrizione | 08/04/2004 |
| Codice ateco | 78.2 |
| Ateco | ATTIVITÀ DELLE AGENZIE DI LAVORO TEMPORANEO (INTERINALE) |
| Sede legale | Via Galliano, 10 - Reggio Emilia (RE) |
| PEC | - |
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Patrimonio personale e rischio d’impresa
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Coerenza tra obiettivi personali e struttura societaria
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Struttura economica dell’impresa
Analisi dei margini, dei costi e della sostenibilità economica nel tempo.
Budget economico e finanziario
Definizione di previsioni strutturate a supporto delle decisioni.
Analisi forecast
Valutazione preventiva degli effetti delle scelte imprenditoriali.
Business plan ordinari e straordinari
Strumenti numerici a supporto di investimenti, crescita e riorganizzazioni.
Audit contabile e finanziario
Verifica della coerenza tra dati contabili e reale andamento aziendale.
Analisi degli investimenti
Valutazione dell’impatto economico e finanziario delle scelte strategiche.
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STAFF S.P.A. - Partita IVA 02380470209 fatturato e analisi
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AziendaFuturo è una struttura professionale composta da professionisti provenienti da diversi studi, specializzati in pianificazione fiscale, patrimoniale e controllo di gestione a supporto dell’imprenditore.