RANDSTAD ITALIA S.P.A.
Analisi fatturato e dati aziendali
RANDSTAD ITALIA S.P.A. con sede a Milano (MI) operante dal 1999 nel settore ATTIVITÀ DELLE AGENZIE DI LAVORO TEMPORANEO (INTERINALE)
Indicatori chiari per una prima valutazione dell’azienda.
| Fatturato | 2.106.060.055,00 € (2024) |
|---|---|
| Incremento del fatturato (2023) | +2,13% (+43.976.746,00 €) |
| Dipendenti | - |
| Fatturato per dipendente | - (2024) |
| Utile | 62.433.128,00 € (2024) |
| Utile (% sul fatturato) | 2,96% (2024) |
| Stato di attività | Attiva |
I dati sono elaborati a partire da fonti pubbliche e modelli statistici.
L’analisi offre una lettura indicativa dell’andamento aziendale e va sempre interpretata nel contesto specifico dell’impresa.
Analisi dell’andamento economico e della dinamica di crescita.
Analisi
Con un fatturato che si colloca stabilmente nella fascia dei grandi operatori nazionali del mercato del lavoro flessibile, questa realtà milanese si muove in un segmento dove la scala non è un vantaggio accessorio ma una condizione strutturale di competitività, perché la capacità di intermediare volumi elevati di risorse umane abbatte i costi unitari e consolida il potere contrattuale con i clienti corporate. Il posizionamento a Milano non è casuale, dato che la città rappresenta il principale bacino di domanda per contratti di somministrazione, trainato da servizi finanziari, logistica e manifattura avanzata, e chi opera da qui può presidiare i cluster produttivi più densi del Paese con una struttura commerciale efficiente. La sostenibilità di ricavi di questa dimensione dipende però dalla capacità di mantenere alta la velocità di rotazione e il tasso di utilizzo della forza lavoro intermediata, in un settore dove i margini si giocano sul filo della gestione operativa e dove la concorrenza delle piattaforme digitali di talent acquisition inizia a ridisegnare le regole del posizionamento sul mercato.
Analisi aggiornata al 05/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
| Crescita media fatturato Ateco nella regione (12m) | 731.244,11 € (2024) |
|---|---|
| Crescita del fatturato normalizzata per dipendente | - (2024) |
Inquadramento del settore e del contesto di mercato.
Analisi
Il settore delle agenzie di lavoro temporaneo comprende le attività di fornitura di personale a tempo determinato alle imprese clienti, includendo la selezione, la gestione amministrativa e contrattuale dei lavoratori somministrati, nonché servizi correlati come la formazione e l'amministrazione delle retribuzioni. Rientrano in quest'ambito sia le grandi agenzie multinazionali presenti capillarmente sul territorio nazionale, sia operatori di dimensione media specializzati per comparto produttivo o per profilo professionale. Nel periodo compreso tra il 2020 e il 2024, il settore ha attraversato una fase di marcata volatilità seguita da una significativa ripresa. Il 2020 ha registrato una contrazione netta dei volumi di somministrazione a causa della pandemia da COVID-19, con una riduzione stimata delle ore lavorate superiore al 20% rispetto all'anno precedente. Il biennio 2021-2022 ha segnato un rimbalzo deciso, trainato dalla ripresa manifatturiera, dalla logistica e dall'e-commerce, portando il fatturato aggregato del comparto a superare i 14 miliardi di euro nel 2022. Il 2023 ha mostrato un rallentamento collegato al raffreddamento della domanda industriale, in particolare nell'automotive e nella metalmeccanica, mentre il numero complessivo di agenzie autorizzate si è stabilizzato attorno a un centinaio di operatori principali, con una progressiva concentrazione tra i grandi gruppi. Per il periodo 2025-2028, il settore dovrà fronteggiare diverse pressioni strutturali. L'evoluzione normativa in materia di contratti a termine e somministrazione, con possibili restrizioni alle proroghe e all'utilizzo continuativo dei lavoratori in missione, rappresenta un elemento di incertezza rilevante. La digitalizzazione dei processi di selezione mediante intelligenza artificiale e piattaforme di matching automatizzato sta ridefinendo i modelli operativi, comprimendo i margini sulle attività più standardizzate. Infine, la crescente attenzione ai criteri ESG da parte delle imprese clienti pone nuove esigenze in termini di trasparenza retributiva e tutela dei lavoratori somministrati.
Analisi aggiornata al 05/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
Dati societari e informazioni di carattere generale.
| Età dell'azienda | 27 anni 1 mese |
|---|---|
| P.Iva / Codice Fiscale | 12730090151 |
| Data iscrizione | 06/04/1999 |
| Codice ateco | 78.2 |
| Ateco | ATTIVITÀ DELLE AGENZIE DI LAVORO TEMPORANEO (INTERINALE) |
| Sede legale | Via Lepetit Roberto, 8/10 - Milano (MI) |
| PEC | - |
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Coerenza tra obiettivi personali e struttura societaria
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Struttura economica dell’impresa
Analisi dei margini, dei costi e della sostenibilità economica nel tempo.
Budget economico e finanziario
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Analisi forecast
Valutazione preventiva degli effetti delle scelte imprenditoriali.
Business plan ordinari e straordinari
Strumenti numerici a supporto di investimenti, crescita e riorganizzazioni.
Audit contabile e finanziario
Verifica della coerenza tra dati contabili e reale andamento aziendale.
Analisi degli investimenti
Valutazione dell’impatto economico e finanziario delle scelte strategiche.
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