ADECCO ITALIA SPAAnalisi fatturato e dati aziendali
ADECCO ITALIA SPA con sede a Milano (MI) operante dal 2001 nel settore ATTIVITÀ DELLE AGENZIE DI LAVORO TEMPORANEO (INTERINALE)
Indicatori chiari per una prima valutazione dell’azienda.
| Fatturato | 2.391.180.653,00 € (2024) |
|---|---|
| Incremento del fatturato (2023) | -0,05% (-1.153.504,00 €) |
| Dipendenti | - |
| Fatturato per dipendente | - (2024) |
| Utile | 77.186.452,00 € (2024) |
| Utile (% sul fatturato) | 3,23% (2024) |
| Stato di attività | Attiva |
I dati sono elaborati a partire da fonti pubbliche e modelli statistici.
L’analisi offre una lettura indicativa dell’andamento aziendale e va sempre interpretata nel contesto specifico dell’impresa.
Analisi dell’andamento economico e della dinamica di crescita.
Analisi
Con un fatturato che si colloca nella fascia più alta dell'intero panorama nazionale del lavoro flessibile, questa realtà milanese opera chiaramente come uno dei protagonisti assoluti di un mercato che negli ultimi anni ha beneficiato di una domanda strutturalmente robusta, alimentata dalla necessità delle imprese italiane di gestire la variabilità produttiva senza irrigidire i costi fissi. Milano, epicentro logistico e finanziario del Paese, amplifica la portata di volumi così significativi, poiché concentra committenti di scala industriale e terziaria che richiedono flessibilità ad alta intensità, ma la vera sfida per chi raggiunge questi livelli di ricavo non è tanto la crescita in sé quanto la capacità di tradurla in margini sostenibili, dato che il settore lavora storicamente su spread ridotti tra costo del lavoro somministrato e corrispettivo fatturato al cliente. La sostenibilità di una posizione così rilevante dipende quindi dalla qualità del portafoglio clienti, dalla capacità di differenziarsi verso segmenti a maggior valore aggiunto come la ricerca e selezione o l'outsourcing di processo, e da un'efficienza operativa interna che giustifichi la complessità gestionale inevitabile a questa scala.
Analisi aggiornata al 07/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
| Crescita media fatturato Ateco nella regione (12m) | -1.645.348,80 € (2024) |
|---|---|
| Crescita del fatturato normalizzata per dipendente | - (2024) |
Inquadramento del settore e del contesto di mercato.
Analisi
Il settore delle agenzie di lavoro temporaneo comprende le attività di fornitura di personale a tempo determinato alle imprese clienti, includendo la selezione, la gestione amministrativa e contrattuale dei lavoratori somministrati, nonché servizi correlati come la formazione e l'amministrazione delle retribuzioni. Rientrano in quest'ambito sia le grandi agenzie multinazionali presenti capillarmente sul territorio nazionale, sia operatori di dimensione media specializzati per comparto produttivo o per profilo professionale. Nel periodo compreso tra il 2020 e il 2024, il settore ha attraversato una fase di marcata volatilità seguita da una significativa ripresa. Il 2020 ha registrato una contrazione netta dei volumi di somministrazione a causa della pandemia da COVID-19, con una riduzione stimata delle ore lavorate superiore al 20% rispetto all'anno precedente. Il biennio 2021-2022 ha segnato un rimbalzo deciso, trainato dalla ripresa manifatturiera, dalla logistica e dall'e-commerce, portando il fatturato aggregato del comparto a superare i 14 miliardi di euro nel 2022. Il 2023 ha mostrato un rallentamento collegato al raffreddamento della domanda industriale, in particolare nell'automotive e nella metalmeccanica, mentre il numero complessivo di agenzie autorizzate si è stabilizzato attorno a un centinaio di operatori principali, con una progressiva concentrazione tra i grandi gruppi. Per il periodo 2025-2028, il settore dovrà fronteggiare diverse pressioni strutturali. L'evoluzione normativa in materia di contratti a termine e somministrazione, con possibili restrizioni alle proroghe e all'utilizzo continuativo dei lavoratori in missione, rappresenta un elemento di incertezza rilevante. La digitalizzazione dei processi di selezione mediante intelligenza artificiale e piattaforme di matching automatizzato sta ridefinendo i modelli operativi, comprimendo i margini sulle attività più standardizzate. Infine, la crescente attenzione ai criteri ESG da parte delle imprese clienti pone nuove esigenze in termini di trasparenza retributiva e tutela dei lavoratori somministrati.
Analisi aggiornata al 07/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
Dati societari e informazioni di carattere generale.
| Età dell'azienda | 25 anni 5 mesi |
|---|---|
| P.Iva / Codice Fiscale | 13366030156 |
| Data iscrizione | 01/03/2001 |
| Codice ateco | 78.2 |
| Ateco | ATTIVITÀ DELLE AGENZIE DI LAVORO TEMPORANEO (INTERINALE) |
| Sede legale | Via Tolmezzo, 15 - Milano (MI) |
| PEC | - |
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