STUDIO SELFOHR - S.R.L. SIGLABILE STUDIO SEL.FO.HR. - S.R.L. O STUDIO SELFO HR - S.R.L.Analisi fatturato e dati aziendali

Analisi

Il settore delle agenzie di collocamento comprende le attività di ricerca, selezione e collocamento di personale per conto terzi, inclusa la caccia di teste (executive search), la selezione di profili specializzati e la gestione di banche dati di candidati. Si distingue dalla somministrazione di lavoro per il fatto che il rapporto contrattuale si instaura direttamente tra il lavoratore e l'impresa cliente, mentre l'agenzia percepisce una commissione per il servizio di intermediazione. Nel periodo 2020-2024, il settore ha attraversato una prima fase di contrazione nel biennio 2020-2021, risentendo del blocco generalizzato delle assunzioni durante la pandemia e della riduzione dei budget aziendali destinati alla ricerca del personale. A partire dal 2022, tuttavia, si è registrata una significativa ripresa, trainata dalla forte domanda di competenze digitali, manageriali e tecniche in un mercato del lavoro caratterizzato da crescente scarsità di talenti. Il numero di operatori autorizzati ha superato le 500 unità tra agenzie generaliste e specializzate, con una concentrazione maggiore nelle regioni del Nord Italia. Il fatturato aggregato del comparto ha mostrato tassi di crescita annui compresi tra il 6 e il 10 per cento tra il 2022 e il 2024, sostenuti anche dall'espansione dei servizi di employer branding e talent assessment. Per il periodo 2025-2028, il settore dovrà confrontarsi con l'accelerazione dell'intelligenza artificiale applicata al recruiting, che da un lato automatizza fasi tradizionalmente presidiate dalle agenzie, dall'altro richiede nuove competenze analitiche agli operatori. La crescente pressione normativa in materia di protezione dei dati personali e non discriminazione algoritmica impone investimenti in compliance. La polarizzazione del mercato tra grandi player internazionali e piccole boutique specializzate tende a ridurre lo spazio competitivo degli operatori di medie dimensioni, mentre la digitalizzazione dei processi di selezione ridefinisce i modelli di servizio e le strutture tariffarie del comparto.

Analisi aggiornata al 09/2026

Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.