K&P CONSULTING S.R.L.Analisi fatturato e dati aziendali
K&P CONSULTING S.R.L. con sede a Reggio Emilia (RE) operante nel settore ATTIVITÀ DI AGENZIE DI COLLOCAMENTO
Indicatori chiari per una prima valutazione dell’azienda.
| Fatturato | 96.329,00 € (2023) |
|---|---|
| Incremento del fatturato (2022) | -36,98% (-56.521,00 €) |
| Dipendenti | 1 |
| Fatturato per dipendente | 96.329,00 € (2023) |
| Utile | -40.300,00 € (2023) |
| Utile (% sul fatturato) | -41,84% (2023) |
| Stato di attività | Attiva |
I dati sono elaborati a partire da fonti pubbliche e modelli statistici.
L’analisi offre una lettura indicativa dell’andamento aziendale e va sempre interpretata nel contesto specifico dell’impresa.
Analisi dell’andamento economico e della dinamica di crescita.
Analisi
La dimensione dei ricavi colloca l'azienda in una fascia prettamente microimprenditoriale, tipica di molte realtà che operano nel mercato locale dell'Emilia-Romagna, dove il comparto della ricerca e selezione di personale si caratterizza per una frammentazione elevata e per la coesistenza di player consolidati e strutture agili di nicchia. Il dato suggerisce un'operatività focalizzata su segmenti specifici o su relazioni commerciali circoscritte, piuttosto che su una diffusione territoriale ampia, il che rimanda a una strategia di specializzazione verticale oppure a una penetrazione ancora in fase costruttiva sul territorio, dove la capacità di generare valore dipende dalla qualità delle partnership con aziende locali e dalla velocità nel posizionarsi come intermediario affidabile. La sostenibilità di questa base di ricavi risulta strettamente legata all'efficienza nella gestione dei processi di matching e alla capacità di fidelizzare sia i committenti che i candidati, elementi che in un contesto reginale come quello emiliano, dove la manifattura e i servizi specializzati mantengono densità significativa, rappresentano leve critiche per consolidare la crescita e differenziarsi dalla concorrenza.
Analisi aggiornata al 09/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
| Crescita media fatturato Ateco nella regione (12m) | 83.279,86 € (2023) |
|---|---|
| Crescita del fatturato normalizzata per dipendente | -56.521,00 € (2023) |
Inquadramento del settore e del contesto di mercato.
Analisi
Il settore delle agenzie di collocamento comprende le attività di ricerca, selezione e collocamento di personale per conto terzi, inclusa la caccia di teste (executive search), la selezione di profili specializzati e la gestione di banche dati di candidati. Si distingue dalla somministrazione di lavoro per il fatto che il rapporto contrattuale si instaura direttamente tra il lavoratore e l'impresa cliente, mentre l'agenzia percepisce una commissione per il servizio di intermediazione. Nel periodo 2020-2024, il settore ha attraversato una prima fase di contrazione nel biennio 2020-2021, risentendo del blocco generalizzato delle assunzioni durante la pandemia e della riduzione dei budget aziendali destinati alla ricerca del personale. A partire dal 2022, tuttavia, si è registrata una significativa ripresa, trainata dalla forte domanda di competenze digitali, manageriali e tecniche in un mercato del lavoro caratterizzato da crescente scarsità di talenti. Il numero di operatori autorizzati ha superato le 500 unità tra agenzie generaliste e specializzate, con una concentrazione maggiore nelle regioni del Nord Italia. Il fatturato aggregato del comparto ha mostrato tassi di crescita annui compresi tra il 6 e il 10 per cento tra il 2022 e il 2024, sostenuti anche dall'espansione dei servizi di employer branding e talent assessment. Per il periodo 2025-2028, il settore dovrà confrontarsi con l'accelerazione dell'intelligenza artificiale applicata al recruiting, che da un lato automatizza fasi tradizionalmente presidiate dalle agenzie, dall'altro richiede nuove competenze analitiche agli operatori. La crescente pressione normativa in materia di protezione dei dati personali e non discriminazione algoritmica impone investimenti in compliance. La polarizzazione del mercato tra grandi player internazionali e piccole boutique specializzate tende a ridurre lo spazio competitivo degli operatori di medie dimensioni, mentre la digitalizzazione dei processi di selezione ridefinisce i modelli di servizio e le strutture tariffarie del comparto.
Analisi aggiornata al 09/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
Dati societari e informazioni di carattere generale.
| Età dell'azienda | - |
|---|---|
| P.Iva / Codice Fiscale | 02617190356 |
| Data iscrizione | - |
| Codice ateco | 78.1 |
| Ateco | ATTIVITÀ DI AGENZIE DI COLLOCAMENTO |
| Sede legale | Via Pier Carlo Cadoppi, 14 - Reggio Emilia (RE) |
| PEC | - |
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