IRON POWER S.R.L.Analisi fatturato e dati aziendali
IRON POWER S.R.L. con sede a Frattamaggiore (NA) operante dal 2021 nel settore ATTIVITÀ DEI CALL CENTER
Indicatori chiari per una prima valutazione dell’azienda.
| Fatturato | 439.162,00 € (2024) |
|---|---|
| Incremento del fatturato (2023) | +50,76% (+147.855,00 €) |
| Dipendenti | 3 ~ 5 |
| Fatturato per dipendente | 109.790,50 € (2024) |
| Utile | 2980,00 € (2024) |
| Utile (% sul fatturato) | 0,68% (2024) |
| Stato di attività | Attiva |
I dati sono elaborati a partire da fonti pubbliche e modelli statistici.
L’analisi offre una lettura indicativa dell’andamento aziendale e va sempre interpretata nel contesto specifico dell’impresa.
Analisi dell’andamento economico e della dinamica di crescita.
Analisi
Nel contesto della telefonia commerciale e dei servizi di contatto distribuiti nella provincia di Napoli, questa realtà operativa sviluppa una base ricavi contenuta ma coerente con un posizionamento da operatore di nicchia o specializzato, probabilmente focalizzato su clienti locali o su segmenti di mercato ben definiti piuttosto che su volumi massivi nazionali. La zona frentana rappresenta storicamente un tessuto imprenditoriale denso ma frammentato, dove le economie di scala rappresentano una sfida per chi non raggiunge dimensioni significative, tuttavia la struttura reddituale suggerisce un'operazione sostenuta da una gestione ristretta e da costi contenuti, tipica di chi affida la generazione del valore a una qualità relazionale o a una specializzazione settoriale rispetto a una commodity di puro volume. In un mercato dove la competizione geografica spinge verso automatizzazione e consolidamento, questa azienda mantiene evidentemente una propria tenuta economica grazie probabilmente a relazioni client consolidate o a una composizione di servizi che limita l'esposizione alla pressione dei grandi player, pur rimanendo una struttura snella e soggetta ai vincoli tipici del segmento.
Analisi aggiornata al 08/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
| Crescita media fatturato Ateco nella regione (12m) | 50.518,52 € (2024) |
|---|---|
| Crescita del fatturato normalizzata per dipendente | 36.963,75 € (2024) |
Inquadramento del settore e del contesto di mercato.
Analisi
Il settore delle attività dei call center comprende i servizi di gestione delle comunicazioni telefoniche e multicanale per conto terzi, includendo attività di customer care in entbound, telemarketing e teleselling in outbound, assistenza tecnica remota e gestione di campagne di comunicazione commerciale. Rappresenta un comparto strategico nell'ecosistema dei servizi alle imprese, con una forte concentrazione geografica nel Sud Italia, dove operano molti dei principali player nazionali attratti da incentivi fiscali e costo del lavoro più contenuto. Nel periodo 2020-2024 il settore ha attraversato una fase di profonda trasformazione. La pandemia ha accelerato la transizione verso il lavoro agile, con una quota significativa degli operatori stabilmente in smart working anche nel post-emergenza. Il numero di imprese attive si è progressivamente ridotto per effetto di consolidamenti e acquisizioni, con i grandi gruppi — tra cui Comdata, Covisian e Transcom — che hanno rafforzato la propria posizione di mercato. Il fatturato aggregato del comparto si è mantenuto intorno ai 2-2,5 miliardi di euro annui, ma con margini operativi compressi dalla concorrenza dei centri offshore in Albania, Romania e Nord Africa. L'occupazione, storicamente intorno alle 80.000-90.000 unità, ha registrato una contrazione, alimentando tensioni sindacali e numerosi tavoli di crisi aperti presso il Ministero del Lavoro. Per il periodo 2025-2028 le sfide più rilevanti riguardano l'adozione massiva di soluzioni di intelligenza artificiale conversazionale e automazione dei processi robotici, che rischiano di sostituire una quota rilevante delle mansioni più standardizzate. Sul piano normativo, la revisione della disciplina dei contratti di lavoro a termine e le norme sul telemarketing — con il Registro delle Opposizioni pienamente operativo — esercitano pressioni strutturali sui modelli di business outbound. La competitività dipenderà sempre più dalla capacità di spostarsi verso servizi ad alto valore aggiunto e consulenza integrata.
Analisi aggiornata al 08/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
Dati societari e informazioni di carattere generale.
| Età dell'azienda | 5 anni |
|---|---|
| P.Iva / Codice Fiscale | 09836411216 |
| Data iscrizione | 09/08/2021 |
| Codice ateco | 82.2 |
| Ateco | ATTIVITÀ DEI CALL CENTER |
| Sede legale | Via Florindo Ferro, 49 - Frattamaggiore (NA) |
| PEC | - |
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