IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL S.R.L.Analisi fatturato e dati aziendali
IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL S.R.L. con sede a Milano (MI) operante dal 2006 nel settore Corsi di formazione e corsi di aggiornamento professionale
Indicatori chiari per una prima valutazione dell’azienda.
| Fatturato | 2.312.827,00 € (2024) |
|---|---|
| Incremento del fatturato (2023) | -24,99% (-770.540,00 €) |
| Dipendenti | 10 ~ 15 |
| Fatturato per dipendente | 185.026,16 € (2024) |
| Utile | 58.556,00 € (2024) |
| Utile (% sul fatturato) | 2,53% (2024) |
| Stato di attività | Attiva |
I dati sono elaborati a partire da fonti pubbliche e modelli statistici.
L’analisi offre una lettura indicativa dell’andamento aziendale e va sempre interpretata nel contesto specifico dell’impresa.
Analisi dell’andamento economico e della dinamica di crescita.
Analisi
La base di ricavi, pur contenuta in valore assoluto, posiziona questa realtà milanese all'interno di un segmento dove la frammentazione è ancora dominante e dove operatori di piccola-media dimensione riescono a coesistere grazie alla specializzazione territoriale e di nicchia. Nel contesto della Lombardia, polo formativo nazionale dove la concorrenza da grandi player e piattaforme digitali si fa sentire sempre più, una struttura di questo calibro trova spazi principalmente attraverso la relazione diretta con clienti locali, aziende che ancora prediligono fornitori vicini per aggiornamenti mirati e consulenze personalizzate, oppure grazie a partnership con enti pubblici e fondi regionali. L'andamento della crescita dipenderà dalla capacità di differenziarsi mediante competenze verticali riconosciute, dalla transizione digitale dei servizi senza snaturarne il valore relazionale, e soprattutto dal mantenimento di un'efficienza operativa che consenta margini sostenibili in un mercato dove la pressione sui prezzi rimane costante. Chi riesce a equilibrare qualità e accessibilità, aggiornandosi rapidamente sulle tematiche richieste dalle imprese, trova ancora margini di consolidamento nella Milano professionale anche senza aspirare a dimensioni nazionali.
Analisi aggiornata al 09/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
| Crescita media fatturato Ateco nella regione (12m) | 81.863,59 € (2024) |
|---|---|
| Crescita del fatturato normalizzata per dipendente | -61.643,20 € (2024) |
Inquadramento del settore e del contesto di mercato.
Analisi
Il settore della formazione professionale e dell'aggiornamento comprende le attività di erogazione di corsi finalizzati all'acquisizione, al potenziamento o all'aggiornamento di competenze tecnico-professionali, rivolti sia a lavoratori occupati che a soggetti in cerca di impiego. Vi rientrano enti di formazione accreditati, società private, fondi interprofessionali, agenzie formative e operatori specializzati in ambiti quali la sicurezza sul lavoro, le lingue straniere, l'informatica, la gestione aziendale e le competenze trasversali. Nel periodo compreso tra il 2020 e il 2024 il settore ha attraversato una fase di profonda trasformazione: la pandemia da Covid-19 ha accelerato in modo determinante la transizione verso la formazione a distanza e gli strumenti di e-learning, modificando strutturalmente l'offerta formativa. Il ricorso ai fondi interprofessionali e alle risorse del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza ha sostenuto la domanda, con un incremento significativo delle ore di formazione finanziate, in particolare nell'ambito della transizione digitale e della sostenibilità ambientale. Secondo i dati di Assoform e Isfol-Inapp, il numero di operatori attivi è cresciuto progressivamente, con una forte frammentazione del mercato caratterizzata dalla prevalenza di microimprese e operatori individuali accanto a grandi player nazionali. L'occupazione nel comparto ha mostrato una tenuta complessivamente positiva, sostenuta dall'aumento della domanda pubblica e privata di upskilling e reskilling. Per il periodo 2025-2028 il settore dovrà affrontare sfide rilevanti: la crescente concorrenza delle piattaforme internazionali di formazione digitale, la necessità di adeguarsi ai nuovi standard di qualità imposti dalle normative europee sulle qualificazioni professionali e la pressione verso una maggiore certificazione e riconoscibilità delle competenze acquisite rappresentano i principali elementi di complessità strutturale attesi.
Analisi aggiornata al 09/2026
Le analisi riportate sono elaborate su dati pubblicamente disponibili e su criteri redazionali interni. Le valutazioni hanno finalità esclusivamente informative e non costituiscono giudizi sull’operato dell’azienda né consulenza professionale.
Dati societari e informazioni di carattere generale.
| Età dell'azienda | 20 anni 7 mesi |
|---|---|
| P.Iva / Codice Fiscale | 05200470960 |
| Data iscrizione | 15/03/2006 |
| Codice ateco | 85.59.2 |
| Ateco | Corsi di formazione e corsi di aggiornamento professionale |
| Sede legale | Via Inama Vigilio, 17 - Milano (MI) |
| PEC | - |
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Tassazione e liquidità personale
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Patrimonio personale e rischio d’impresa
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Coerenza tra obiettivi personali e struttura societaria
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Struttura economica dell’impresa
Analisi dei margini, dei costi e della sostenibilità economica nel tempo.
Budget economico e finanziario
Definizione di previsioni strutturate a supporto delle decisioni.
Analisi forecast
Valutazione preventiva degli effetti delle scelte imprenditoriali.
Business plan ordinari e straordinari
Strumenti numerici a supporto di investimenti, crescita e riorganizzazioni.
Audit contabile e finanziario
Verifica della coerenza tra dati contabili e reale andamento aziendale.
Analisi degli investimenti
Valutazione dell’impatto economico e finanziario delle scelte strategiche.
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AziendaFuturo è una struttura professionale composta da professionisti provenienti da diversi studi, specializzati in pianificazione fiscale, patrimoniale e controllo di gestione a supporto dell’imprenditore.